SKATing Team Check

Ihr Team übernimmt zu wenig Verantwortung?

SKATing zeigt, ob Autonomie, Beziehung oder Sicherheit fehlt – und welche Führungsimpulse jetzt sinnvoll sind. Ein Team. Eine Diagnose. Klare nächste Schritte. Nach 8 Wochen prüfen Sie, ob und wo sich die Teamdynamik bewegt.

Der Rahmen

Der Team-Check ist eine Runde durch den SKATing-Kreislauf.

Verstehen → Handeln → Rückmeldung → Lernen: Sie verstehen, wo Ihr Team steht, handeln mit konkreten Impulsen, messen nach – und lernen, was wirkt. SKATing misst nicht, um zu messen. Es misst, damit sich etwas ändern kann. Mehr zur Methodik →

Das steckt im Team Check

  • Kickoff mit Ihnen: Situation, Ziel und konkrete Fragestellung.
  • Anonyme Team-Umfrage zu Autonomie, Beziehung und Sicherheit (ca. 15 Min. pro Person).
  • Team-Report mit der stärksten Blockade – und warum sie entsteht.
  • Führungskräfte-Session mit konkreten Impulsen und priorisiertem Maßnahmenplan.
  • Zugang zur SKATing-Führungsbibliothek für die Umsetzung.
  • Nachmessung nach 8 Wochen (im Paket „Plus“).

Festpreis

ab 1.900 €

Ein Team bis 10 Personen · Laufzeit 8 Wochen · kein Abo, keine versteckten Kosten.

Der Team Check passt, wenn …

Eine dieser Situationen kommt Ihnen bekannt vor? Dann ist der Team Check der richtige Einstieg.

  • Ihr Team übernimmt zu wenig Eigenverantwortung.
  • Konflikte oder Reibung kosten spürbar Energie.
  • Eine Veränderung (Umbau, Wachstum, neue Aufgaben) verunsichert das Team.
  • Ein neues Team soll schnell arbeitsfähig werden.
  • Sie sind neu in der Führungsrolle und wollen Ihr Team richtig verstehen.
  • Bisherige Maßnahmen haben nicht den erhofften Effekt gebracht.

So läuft der Team Check ab

Fünf klare Schritte über 8 Wochen – der größte Teil passiert in Ihrem normalen Führungsalltag.

Ein Preis, den Sie selbst entscheiden können

Klein genug, um ihn aus dem eigenen Budget freizugeben – ohne Gremium und lange Freigabeschleife.

Einstieg

Team Check

ab 1.900 €

netto · ein Team bis 10 Personen

  • Kickoff, anonyme Umfrage, Team-Report
  • Führungskräfte-Session & Maßnahmenplan
  • Zugang zur Führungsbibliothek

★ Empfohlen

Team Check Plus

2.900 €

netto · inkl. Wirkungskontrolle

  • Alles aus dem Team Check
  • Nachmessung nach 8 Wochen
  • Zweite Führungskräfte-Session zur Wirkungskontrolle

Größere oder mehrere Teams? Individuelles Paket, z. B. mehrere Teams parallel oder eine Bereichsdiagnose – auf Anfrage. Sie denken über Teams hinaus? SKATing für Organisationen →

Erst selbst ausprobieren?

App und Plattform können Sie mit Ihrem Team vier Wochen kostenlos testen – volle Funktionen, ohne Zahlungsdaten, ganz ohne Begleitung. Der Team-Check darunter ist für alle, die es begleitet und mit Wirkungsnachweis wollen.

Nach dem Team Check wissen Sie …

  • … welcher Bereich Ihr Team aktuell am stärksten blockiert,
  • … warum bisherige Maßnahmen nicht gegriffen haben,
  • … welche Führungsimpulse für Autonomie, Beziehung oder Sicherheit jetzt wirken,
  • … und nach 8 Wochen, ob sich die Teamdynamik verändert hat.

Häufige Fragen

Das Wichtigste vorab – und alles Weitere klären wir im Kickoff.

Für Sie rund 2–3 Stunden, für jedes Teammitglied einmal ca. 15 Minuten. Die Umsetzung passiert in Ihrem normalen Führungsalltag.
Ja. Die Auswertung erfolgt nur aggregiert auf Teamebene. Es gibt kein Einzel-Monitoring und keine Rückschlüsse auf einzelne Personen.
Für den Team Check brauchen Sie nur Ihr Team. Wenn Sie SKATing später unternehmensweit ausrollen wollen, binden wir HR und Leitung gezielt ein.
Festpreis ab 1.900 € für ein Team bis 10 Personen. Kein Abo, keine versteckten Kosten.
Den Team-Report und die Führungsimpulse erhalten Sie innerhalb von rund zwei Wochen nach der Umfrage.
Anonym erhoben, aggregiert ausgewertet, DSGVO-konform gespeichert. Details klären wir vor dem Start.
Dann bauen wir auf den Ergebnissen auf: kontinuierliche Team-Messung, weitere Teams oder ein unternehmensweiter Rollout.

Starten Sie mit einem Team-Check.

Erzählen Sie uns kurz von Ihrer Situation – wir melden uns mit den nächsten Schritten.

Für Führungskräfte, HR Business Partner und Bereichsleitungen, die ein konkretes Teamproblem verstehen und bearbeiten wollen.